Voici comment commencer. En quelques minutes.
Créez vous-même votre compte, directement dans l’app. Pas de rendez-vous, pas de commercial, pas de frais de démarrage. Vous ne payez qu’à partir de votre premier contrat. Vous préférez d’abord voir comment ça fonctionne ? Réservez une démo gratuite.
Prêt en quelques étapes
De quoi avez-vous besoin ? Votre smartphone, votre numéro d’entreprise, itsme et le numéro de compte de votre entreprise.
- 1 Télécharger l’app
- 2 Saisissez votre numéro d’entreprise
- 3 Confirmez avec itsme
- 4 Mettez en place une domiciliation
4 minutes*. C’est tout ce qu’il vous faut pour commencer.
Assurez-vous d’avoir votre numéro d’entreprise et le numéro de compte de votre entreprise à portée de main, et d’avoir itsme sur votre smartphone. Pour le reste, tout est simple et intuitif.
* Le self-onboarding le plus rapide a été effectué en 3 minutes et 43 secondes.
Ce que disent nos clients
Commencez maintenant. Téléchargez l’app.
Créez vous-même votre compte, sans rendez-vous ni commercial. C’est gratuit : vous ne payez qu’à partir de votre premier contrat.
Questions fréquentes
Créer un compte est gratuit, et il n’y a ni abonnement ni frais de démarrage. Vous ne payez que lorsque vous engagez quelqu’un : [€X par contrat / par heure travaillée]. Vous voulez savoir combien cela vous coûterait ?
Non. Vous pouvez tout simplement utiliser Work Today en complément de votre secrétariat social actuel. Votre personnel fixe reste là où il est, tandis que vous gérez vos flexi-jobs, étudiants et renforts via l’app.
Votre collaborateur reçoit une invitation de votre part et s’inscrit en quelques minutes via itsme. Il reçoit ensuite chaque contrat dans l’app et reçoit son salaire sur son compte après chaque semaine de travail. Il ne doit remplir aucun document papier ni envoyer de documents.
Aucun problème. Vous pouvez annuler ou modifier un contrat jusqu’à une demi-heure avant le début du shift, directement dans l’app. Vous pouvez même encore modifier l’heure de fin jusqu’à 7 h 30 après le shift.
Pour les flexi-jobs, les étudiants et les renforts. Vous pouvez créer des contrats journaliers ou hebdomadaires, et commencer dès le premier collaborateur.