Ces secteurs peuvent également faire appel aux flexi-jobs à partir de 2024
Bonne nouvelle pour les travailleurs et les employeurs : le statut de flexi-job a été étendu début 2024 à plusieurs nouveaux secteurs. Les pensionnés ou les salariés occupés au moins à 4/5e peuvent désormais exercer une activité complémentaire dans des entreprises de déménagement, des garages, des boulangeries, etc. Nous les listons ci-dessous.
Nouveaux secteurs flexi-jobs à partir de janvier 2024
Depuis le 1er janvier 2024 :
CP 112 pour le secteur des garages
CP 118 pour l’industrie alimentaire, mais uniquement :
SCP 118.03 : boulangeries industrielles et artisanales, pâtisseries artisanales, fabricants artisanaux de glace, salons de consommation liés à une pâtisserie artisanale
SCP 118.07 : brasseries et malteries
SCP 118.08 : industrie des boissons
SCP 118.09 : industrie des légumes
SCP 118.10 : industrie des fruits
SCP 118.11 : industrie de la viande
SCP 118.12 : produits laitiers
SCP 118.14 : chocolateries – confiseries
SCP 118.21 : industrie de transformation de la pomme de terre
SCP 118.22 : entreprises de pelage de pommes de terre
CP 132 pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles
SCP 140.01 pour les autobus et autocars
SCP 140.05 pour les entreprises de déménagement
SCP 145.04 uniquement (et non l’ensemble de la CP 145)
CP 200 pour les entreprises dont l’activité principale est celle des auto-écoles, telles que définies par le code NACE 85531
CP 320 pour les entreprises de pompes funèbres
Autres secteurs sans commission paritaire
Les employeurs publics ou privés pour les travailleurs occupant la fonction de sauveteur dans des piscines publiques, zones de baignade ou sur la plage, uniquement pour les travailleurs titulaires d’un diplôme de sauveteur
Secteur de l’événementiel
Pour les entreprises relevant du secteur événementiel, le champ d’application des flexi-jobs est étendu aux entreprises dont l’activité principale correspond à l’un des codes NACE suivants. Seules les fonctions liées à ces codes NACE et ayant un lien direct avec l’organisation de l’événement sont éligibles :
pratique des arts du spectacle par des artistes indépendants (NACE 90011)
pratique des arts du spectacle par des ensembles artistiques (NACE 90012)
conception et construction de scènes (NACE 90022)
techniques spécialisées d’image, d’éclairage et de son (NACE 90023)
activités de soutien aux arts du spectacle (NACE 90029)
pratique des arts créatifs (NACE 90031)
activités de soutien aux arts créatifs (NACE 90032)
exploitation de théâtres, salles de concert, music-halls, cabarets et autres lieux pour arts de la scène (NACE 90041)
exploitation de studios d’enregistrement sonore pour compte de tiers (NACE 90041)
gestion et exploitation de centres culturels et salles polyvalentes pour événements culturels (NACE 90042)
organisation de congrès et salons (NACE 82300)
organisation d’événements sportifs (NACE 93199)
location et leasing de téléviseurs et équipements audio-visuels (NACE 77292)
location et leasing de vaisselle, verrerie, matériel de cuisine et appareils ménagers (NACE 77293)
location et leasing de tentes (NACE 77392)
location et leasing d’autres machines, équipements et biens matériels (NACE 77399)
Nouveaux secteurs flexi-jobs depuis avril 2024
Possibles à partir du 1er avril 2024 :
CP 331 pour le secteur flamand du bien-être et de la santé, avec comme activité principale l’accueil de la petite enfance, ainsi que les employeurs dont l’activité principale est l’accueil de la petite enfance (NACE 88.91) et qui ne relèvent pas de la loi du 5 décembre 1968 (conditions particulières)
Enseignement : enseignement officiel et personnel subventionné de l’enseignement libre subventionné par la communauté
Secteur public du sport et de la culture, avec activité principale relevant des codes NACE de la catégorie 93.1 ou 90
Exclus à partir du 1er avril 2024
CP 144 pour l’agriculture
CP 145 pour l’horticulture (sauf 145.04)
CP 323 pour la gestion de bâtiments, agents immobiliers et personnel domestique : seuls les domestiques sont exclus
Dans les secteurs où il est difficile de trouver du personnel fixe, les flexi-jobbers peuvent offrir une solution efficace. Avec Work Today, nous accompagnons volontiers votre entreprise.
