Cinq avantages de travailler avec des jobistes

Le travail de vacances est pour les étudiants la solution idéale pour profiter pleinement de leur vie étudiante sans se retrouver financièrement dans le rouge. Mais pour vous aussi, en tant qu’employeur, faire appel à des jobistes présente de nombreux avantages.

1. Renforcement de l’équipe

Un pic d’activité en vue ? Ou vous ne savez pas encore comment assurer la continuité pendant les périodes de congé du personnel ?
Les jobistes sont des renforts précieux pour garantir la continuité de votre entreprise. Ils constituent un filet de sécurité pratique lorsque la charge de travail augmente temporairement.

2. Une solution flexible

Depuis le 1er janvier 2023, le gouvernement fédéral a décidé que les étudiants peuvent travailler jusqu’à 600 heures par an (au lieu de 475).
De plus, le jobiste peut travailler un certain nombre d’heures sans qu’une journée complète ne soit comptabilisée.

Cette nouvelle réglementation vise à offrir davantage de flexibilité, ce qui vous permet, en tant qu’entreprise, de mieux et plus rapidement faire face aux périodes de forte activité.

3. Financièrement intéressant

C’est peut-être le plus grand avantage du travail étudiant : les jobistes sont financièrement très intéressants.
Une manière particulièrement avantageuse de renforcer votre équipe pendant les moments les plus chargés

4. De la vie dans l’entreprise

Pendant l’été et les périodes de vacances, l’activité est souvent plus calme sur le lieu de travail. Un collègue revient bronzé de vacances, tandis qu’un autre s’apprête à partir. Il y a souvent moins d’appels ou de visites de clients.

Des jobistes motivés peuvent combler ce vide. Ils apportent un vent de fraîcheur à votre entreprise et constituent un soutien supplémentaire bienvenu.

5. Il / elle a du talent !

Les jobistes sont jeunes, représentent une nouvelle génération, et cela signifie aussi que vous pouvez apprendre beaucoup d’eux.
A-t-il ou elle du talent ? Y a-t-il un match avec les valeurs de votre entreprise ? Qui sait, vous découvrirez peut-être ainsi un futur collaborateur précieux.

Pour le jobiste, c’est un tremplin passionnant. Pour vous, cela vous évite une nouvelle recherche de personnel.

Vous pourriez bientôt avoir besoin d’un peu plus de puissance grâce à des jobistes motivés ?
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