Comment trouver rapidement des flexi-jobbers et des jobistes ?
Tout le monde peut en témoigner : trouver de bons travailleurs n’est vraiment pas évident. Et cela ne concerne pas uniquement les contrats fixes, mais aussi les travailleurs complémentaires. Mais pas d’inquiétude, Work Today s’en charge.
Nous disposons d’un vaste pool de travailleurs complémentaires motivés — jobistes, flexi-jobbers, étudiants-travailleurs et extras — prêts à vous venir en aide lors des périodes de forte activité. Découvrez ci-dessous comment cela fonctionne concrètement.
#1 Enregistrez votre entreprise
Tout d’abord: enregistrez votre entreprise ici. C’est rapide et facile : quelques informations suffisent, et en 10 secondes, c’est réglé !
#2 Envoyez un flash
Votre entreprise est enregistrée ? Congrats ! Il est temps de passer aux choses sérieuses.
Chez Work Today, nous disposons — comme mentionné — d’un large réseau de travailleurs complémentaires très motivés. Vous pouvez tous les atteindre en une seule action grâce à un flash. Un flash ? Oui, un flash : c’est ainsi que nous appelons nos offres d’emploi urgentes.
Comment ça marche ?
Sélectionnez un jour et une plage horaire
Sélectionnez une fonction
Ajoutez une description et définissez la rémunération
Cliquez sur suivant eeeeeeet… c’est fait!
Votre flash est envoyé à nos flexi-jobbers et jobistes !
#3 Acceptez le travailleur complémentaire de vos rêves
Tous les flexi-jobbers et jobistes qui correspondent en termes de localisation reçoivent automatiquement votre flash. Ils peuvent ensuite postuler à votre offre en quelques clics.
C’est le match parfait ? Il vous suffit alors de cliquer sur « accepter le candidat ».
#4 Vous avez trouvé votre Work(er) Today
Bonne nouvelle, vous avez trouvé un travailleur complémentaire ! Pendant que vous célébrez, nous nous occupons de toute votre administration salariale, y compris la déclaration Dimona.
Vous l’aurez compris : chez Work Today, nous mettons en relation les entrepreneurs avec le travailleur complémentaire idéal en un temps record. Pas de procédures de sélection interminables ni d’échanges d’e-mails sans fin, mais une approche directe et efficace.
Vous pouvez ainsi vous concentrer pleinement sur votre entreprise. Une véritable situation gagnant-gagnant.
