À partir de quand peut-on faire un job d’étudiant ?

Travailler dès 14 ans comme jobiste ? Désolé, ce n’est pas possible.
À partir de 15 ans, vous pouvez travailler sous certaines conditions. Mais attention : des règles s’appliquent. Quel est l’âge minimum requis ? Existe-t-il un âge maximum ? Et que se passe-t-il si vous êtes jeune, mais que vous n’êtes plus étudiant(e) ?
On vous explique tout ci-dessous.

Gagner un revenu complémentaire en tant qu’étudiant ? Foncez !
Aujourd’hui encore, cela se fait à un régime fiscal avantageux. Autrement dit : la différence entre le brut et le net reste limitée. Un travailleur « classique », en revanche, paie beaucoup plus d’impôts. Résultat : en tant qu’étudiant, vous pouvez gagner un montant intéressant, directement dans votre poche.
Qu’est-ce qui vous retient ? Ah oui… peut-être êtes-vous simplement un peu trop pressé(e)… et devez-vous encore patienter un an (ou deux).

Quel est l’âge minimum pour un job d’étudiant ?

Vous devez avoir au moins 15 ans.
En dessous de cet âge, vous ne pouvez pas bénéficier du statut d’étudiant jobiste. Si vous venez tout juste d’avoir 15 ans, vous devez prouver que vous n’êtes plus soumis(e) à l’obligation scolaire à temps plein. Ce n’est qu’à cette condition que vous pouvez prétendre à un job d’étudiant.

En outre, vous devez également démontrer avoir suivi les deux premières années de l’enseignement secondaire.

Est-ce que tous les jobs sont accessibles à partir de 15 ans ? Non, pas tous.
Dans certains secteurs, il n’est pas autorisé de travailler à cet âge.
Les travaux légers sont autorisés, mais les travaux industriels lourds sont strictement interdits.

Travailler dans le supermarché du coin pour remplir les rayons ? Bien sûr !
En revanche, dans les secteurs plus lourds, c’est totalement exclu.
Dans ces cas-là, l’âge minimum reste fixé à 16 ans.
On peut donc considérer que la véritable limite d’âge pour le travail étudiant se situe à 16 ans.

Quel est l’âge maximum pour un job d’étudiant ?

Tant que vous êtes étudiant(e), vous pouvez bénéficier du statut de jobiste.
Même l’étudiant éternel reste donc… un jobiste éternel. Avec tous les avantages fiscaux qui vont avec. Il n’existe donc pas d’âge maximum.

Attention toutefois : si vous travaillez plus de 475 heures, vous passez alors vers un statut légèrement différent, celui d’étudiant-travailleur.

Qui ne fait pas partie des étudiants ?
Par exemple : un travailleur occupé à temps plein qui décide de suivre une formation en parallèle. Suivre une formation ne vous donne donc pas droit au statut d’étudiant jobiste. Cela n’a rien à voir avec l’âge. Même à 18 ans, cela ne sera pas possible.

En résumé…


L’accès au statut avantageux de job d’étudiant dépend davantage de la part “étudiant” en vous que de votre âge.
Bien sûr, des limites d’âge existent, mais c’est surtout votre parcours scolaire qui compte.

Une seule exception à la règle : la période juste après l’obtention du diplôme.
Si vous êtes diplômé(e) en juin, vous pouvez encore bénéficier du statut étudiant durant les mois d’été qui suivent. L’occasion rêvée de gagner une dernière fois un bon extra avant que le grand méchant fisc ne frappe à la porte.