Flexi-jobs pour et chez les indépendants
Nous avons expliqué dans les blogs précédents qu’un flexi-job est intéressant pour les travailleurs. Nous avons également vu que les pensionnés peuvent exercer un flexi-job sans devoir remplir la condition d’occupation préalable. Mais qu’en est-il des indépendants ?
Un indépendant peut-il exercer un flexi-job ?
Pour les indépendants, les mêmes conditions s’appliquent que pour les autres :
avoir travaillé au moins 4/5e chez un autre employeur au cours des trois trimestres précédant le flexi-job,
être occupé(e) par un autre employeur, tout en conservant son activité principale,
travailler sous un contrat spécifique l’identifiant comme flexi-jobber.
La règle la plus importante est la suivante : vous devez notamment avoir travaillé au moins à 4/5e en tant que salarié chez un employeur au cours du troisième trimestre précédant le début de votre activité indépendante. Êtes-vous indépendant(e) depuis plus de trois trimestres ? Dans ce cas, vous ne pouvez pas exercer un flexi-job.
Un indépendant peut-il engager un flexi-jobber ?
Êtes-vous indépendant(e) dans l’un des secteurs autorisés ? Dans ce cas, vous pouvez engager un flexi-jobber. Les mêmes règles s’appliquent que pour les entreprises de plus grande taille.
