À quelles conditions un flexi-job doit-il répondre ?
Gagner un peu d’argent en plus ? Oui, c’est possible grâce au flexi-job. Cependant, ce statut n’est pas accessible à tout le monde, même s’il s’est considérablement élargi depuis ses débuts. Il est donc important de bien s’informer. Bonne nouvelle : vous trouverez ci-dessous toutes les informations actuelles concernant les conditions applicables aux flexi-jobbers. On vous explique tout !
Gagner un revenu complémentaire de manière avantageuse, sans devoir tout céder aux impôts : voilà l’essence même du flexi-job. En parallèle, vous apportez une aide précieuse à un entrepreneur. Car, comme vous le savez, nombreux sont ceux qui recherchent activement de bons collaborateurs, de manière temporaire ou permanente.
Les conditions d’un flexi-job
Condition n°1 : le flexi-job ne peut pas être exercé chez votre employeur actuel
Dans le cas contraire, vous travailleriez sous deux statuts différents auprès d’un même employeur. Ce n’est évidemment pas l’objectif du système.
Condition n°2 : vous devez avoir travaillé au moins 4/5e durant les trois trimestres précédant le flexi-job
Cette condition est un peu plus complexe. Nous vous l’expliquons.
Par exemple, si vous souhaitez travailler comme flexi-jobber en novembre 2022, décembre 2022 et janvier 2023, nous examinons les trois trimestres qui précèdent cette période. Durant chacun de ces trimestres, vous devez avoir travaillé au moins à 4/5e. De plus, cet emploi doit avoir été exercé auprès d’une entreprise belge. Avez-vous travaillé à temps partiel ou pour une entreprise étrangère ? Dans ce cas, vous ne pourrez pas exercer un flexi-job.
Condition n°3 : le job doit appartenir à un secteur autorisé
Actuellement — et nous écrivons novembre 2022 — les flexi-jobs sont autorisés dans 10 commissions paritaires. Les voici :
CP 118.03 : Boulangeries
CP 119 : Commerce de denrées alimentaires
CP 201 : Commerce de détail indépendant
CP 202 : Employés du commerce de détail alimentaire
CP 202.01 : Entreprises alimentaires de taille moyenne
CP 302 : Horeca
CP 311 : Grande distribution
CP 314 : Fitness et bodybuilding
CP 314 : Coiffure et salons de beauté
CP 312 : Grands magasins
Remplissez-vous les conditions pour devenir flexi-jobber ?
Tout est au vert pour vous ? Dans ce cas, vous pouvez commencer à travailler comme flexi-jobber. Et maintenant ? C’est simple : inscrivez-vous à notre application.
Via l’application, vous gérez tout facilement. Une fois votre compte créé, vous pouvez rechercher des offres d’emploi ou nous vous proposerons des offres adaptées. Pour cela, nous tenons compte de trois critères essentiels :
Tout d’abord, la mobilité : pouvez-vous vous rendre sur le lieu de travail ? Ensuite, les compétences : disposez-vous des connaissances nécessaires pour exercer la fonction correctement ? Enfin, la rémunération : correspond-elle à ce que vous souhaitez gagner ?
Dès que nous trouvons un match premium pour vous, nous vous le proposons. La décision finale vous appartient.
